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人事托管服务合同条款发布时间：2026-06-05
一、合同双方甲方（委托方）：[甲方公司全称] 法定代表人：[甲方法人姓名] 地址：[甲方公司地址] 联系方式：[甲方联系电话] 乙方（受托方）：山东蓝桥人力资源服务有限公司潍坊分公司 法定代表人：[乙方法人姓名] 地址：山东省潍坊市奎文区广文街道胜利东街 4616 号 2706 联系方式：[乙方联系电话] 二、服务内容（一）基础服务社保公积金代缴：包括根据甲方提供的员工信息，按时为员工办理社保和公积金的缴纳、增员、减员等业务，确保缴纳金额准确、及时。个税申报：按照国家税收法规，为甲方员工进行个人所得税的代扣申报工作。 入离职手续代办：协助甲方办理员工的入职和离职手续，包括劳动合同签订、用工备案、离职证明开具等。 （二）可选服务（根据甲方需求选择）薪酬代发：负责甲方员工工资的核算、发放，以及相关薪酬报表的生成。人事档案托管：对甲方员工的人事档案进行整理、保管和调转服务。 劳动争议代理：在甲方发生劳动争议时，提供咨询和协助处理服务。 工伤事故申报及理赔：协助甲方进行工伤事故的申报和理赔工作。 三、服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。 四、服务费用及支付方式（一）服务费用根据甲方选择的服务内容和员工人数，按照以下标准收取费用： 基础套餐（10人以下小微企业）：98元/人/月。标准版套餐（10 - 50人中小企业）：68元/人/月。 企业版套餐（50人以上规模企业）：48元/人/月。 项目定制套餐（批量用工/项目外包）：35 - 55元/人/月，按项目规模议价。 社保公积金单独代缴：50元/人/月，增员、减员业务免费办理。 社保补缴代办：100元/人/次。 社保异地转移代办：80元/人/次。 薪酬代发 + 个税申报：30元/人/月。 人事档案托管：15元/人/月。 劳动合同签订 + 用工备案：20元/人/次。 工伤申报 + 理赔代办：200元起/单，按伤情复杂度与办理流程议价。 劳动争议咨询 + 协助处理：300元起/单，复杂仲裁/诉讼案件按标准收费。 小规模纳税人代理记账：200元/月，一般纳税人代理记账：400元/月。 以上费用包含乙方为提供服务所产生的各项成本，但不包括因政策调整、行政机关收费等额外产生的费用。 （二）支付方式甲方应在每月[支付日期]前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票。
五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务权利 有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。有权获取服务过程中的相关信息和报告。 义务 按照合同约定及时支付服务费用。 向乙方提供准确、完整的员工信息和相关资料，并配合乙方完成各项服务工作。 遵守国家法律法规和相关政策，不得要求乙方从事违法违规的行为。 （二）乙方权利和义务权利 按照合同约定收取服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和配合，以完成服务工作。 义务 按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的服务。 对甲方提供的员工信息和资料严格保密，不得泄露给任何第三方。 及时向甲方反馈服务进展情况和相关问题，并根据甲方的要求进行调整和改进。 六、保密条款双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]。 七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[逾期时长]的，乙方有权暂停服务直至甲方支付全部费用及违约金。若甲方提供的信息和资料不准确、不完整，导致乙方无法正常提供服务或造成损失的，甲方应承担相应的责任。 （二）乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的未提供服务部分的费用。若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：__法定代表人（签字）：__签订日期：__年月日
乙方（盖章）：山东蓝桥人力资源服务有限公司潍坊分公司 法定代表人（签字）：__签订日期：__年月日
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