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浅谈劳务外包中的全风险外包和半风险外包全风险就是承担全额责任,半风险就是只承担部分责任,超出部分由企业自己承担。 半风险外包 对企业指定的岗位,提供专业人员招聘、上岗培训、劳动关系管理、工资福利管理、岗位补充、再招聘等服务,协助企业提供处理劳动争议、工伤和劳动关系终止补偿的专业意见。 这里经典的约定模式是人力资源公司在盈利的范围内承担风险,超出每年盈利的风险金额由企业自己承担。 全风险外包 全风险外包指的是,企业将所有生产或者人力资源的相关工作,全部外包给第三方的人力外包公司,包括员工的入职、培训、业绩考核等方方面面的全过程。 全风险外包能够有效规避企业在用工过程当中发生的用工风险,比如员工因为在企业用工过程当中,发生了工伤而丧失了劳动能力,企业无需为员工进行赔偿。经典的约定模式可以是“法律责任归企业,经济责任归人力资源公司”,也可以是“法律责任以及经济责任均归人力资源公司”。
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